CACAHUETES Y MONOS
CACAHUETES Y MONOS
“El que paga con cacahuetes, se rodea de monos”
¿Qué nos dice esta curiosa frase? Cuando uno habla con empresarios, gerentes o directores de empresas, a todos se les llena la boca afirmando que el “capital humano” es lo más importante en las empresas.
Sin embargo, los hechos demuestran que hay una gran incoherencia. Unas veces el salario “económico” y otras el salario “emocional” (o ambas a la vez) hacen que en las empresas haya “monos” o la gente actúe como “monos”.
Si queremos atraer y mantener el talento, es decir a las personas capacitadas e implicadas, eso hay que pagarlo. Y existen varias formas de hacerlo.
“El que paga con cacahuetes, se rodea de monos”
¿Qué nos dice esta curiosa frase? Cuando uno habla con empresarios, gerentes o directores de empresas, a todos se les llena la boca afirmando que el “capital humano” es lo más importante en las empresas.
Sin embargo, los hechos demuestran que hay una gran incoherencia. Unas veces el salario “económico” y otras el salario “emocional” (o ambas a la vez) hacen que en las empresas haya “monos” o la gente actúe como “monos”.
Si queremos atraer y mantener el talento, es decir a las personas capacitadas e implicadas, eso hay que pagarlo. Y existen varias formas de hacerlo.
Sería interesante que nombraras a Juan Ferrer como procedencia de tu comentario.
ResponderEliminarAcabo de revisarlo y tienes razón; no fue con intención y debió ser uno de los primeros de una serie de publicaciones del blog de Juan Ferrer.
ResponderEliminarRectifico y seguidamente pasaré a revisar si puedo editarlo y dejarlo más claro. Gracias Merlin-E; y disculpas "juan ferrer"